experience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifesto

Arbeiten bei E-CUBE

Offene Stelle→Initiativbewerbung↓
experience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifestoexperience,testimonial,manifesto

Arbeiten bei E-CUBE

Offene Stelle→Initiativbewerbung↓

Unser Leitbild

Die Umsertzung der Energiewende und die Erreichung der Klimaziele treiben uns an

Die Herausforderungen der Energiewende und Klimaziele sind unser intellektueller Spielplatz

Weitere Informationen

Die Herausforderungen der Energiewende und Klimaziele sind unser intellektueller Spielplatz

Unser Ziel ist klar: Wir wollen uns ausschließlich auf diese strategischen Themen für unsere Kunden konzentrieren. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Erfolg der Energiewende und den Klimazielen wirklich daran gemessen werden kann, ob wir konkrete und innovative Lösungen umsetzen können, die auf einem differenzierten und zielgerichteten Verständnis der bevorstehenden Herausforderungen basieren.

Die oberste Priorität für unsere Mitarbeiter.innen ist das Gefühl, dass ihre Arbeit bei E-CUBE einen Sinn hat : „E-CUBE ist ein förderliches Umfeld, in dem uns unsere Arbeit sowohl beruflich als auch intellektuell weiterbringt.“

Engagement als gemeinsame Grundlage

Bei E-CUBE haben wir eine Kultur des Engagements aufgebaut – gegenüber unseren Kunden, unseren Kollegen und der Energiewende. Unsere Mission ist es, allen Fachwissen und Unterstützung zur Verfügung zu stellen, denn gemeinsam sind wir effektiv und arbeiten auf eine nachhaltigere Welt hin.

Weitere Informationen

Engagement als gemeinsame Grundlage

Unser Team ist vereint durch das Bestreben, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Von Praktikanten.innen bis hin zu Partnern.innen können wir uns auf das Engagement aller verlassen. Unser Zusammenhalt erstreckt sich auch über unsere Projekte hinaus, bei Firmenveranstaltungen oder durch externe Initiativen (Engagement in Verbänden, Wissensaustausch in Partnerschulen, CSR-Zertifizierungen wie Eco Vadis und B-Corp).

100 % der Mitarbeiter.innen haben das Gefühl, dass sie sich auf ihre Kollegen verlassen können und vertrauen auf die Qualität ihrer gemeinsamen Arbeit.

Erfüllung als Grundüberzeugung

Wir fördern Eigeninitiative und den Austausch von Ideen. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Lösungen aus gemeinsamen Anstrengungen entstehen.

Weitere Informationen

Wir fördern Eigeninitiative und den Austausch von Ideen. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Lösungen aus gemeinsamen Anstrengungen entstehen.

Da wir uns der Bedeutung von Flexibilität und Wohlbefinden bewusst sind, legen wir grossen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben: Wir können unsere Arbeitszeiten frei gestalten. Individuelle und kollektive Anerkennung kommt auch durch Vergütung zum Ausdruck: Wir legen grossen Wert auf eine faire Vergütung mit individuellen und Team-Boni sowie klaren Gehaltsprognosen.

Über 80 % unserer Mitarbeiter.innen sind mit ihren Aufgaben und ihren Entwicklungsmöglichkeiten zufrieden.
Unsere Säulen Säule „Geschäft“ Säule „Gemeinschaft“ Säule „Individuum“
experience,testimonial,manifesto

Unsere Vorteile

Kontinuierliche Weiterbildung

Berater.innen werden während der Projekte von Projektmanagern, Führungskräften und Partnern sowie durch interne Wissensaustausch oder externe Organisationen kontinuierlich weitergebildet.

Vielfältige Projekte

Ob in Bezug auf Themen (H2, erneuerbare Energien, Energiespeicherung, Transport, CCUS) oder Teamdynamik (unterschiedliche Teamgrössen und Führungsstile) – die Vielfalt der Aufgaben bereichert Ihre Erfahrung.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach persönlichen Einschränkungen profitiert jede.r Berater.in von flexiblen Arbeitszeiten, wobei sichergestellt ist, dass die Anforderungen der Aufgaben erfüllt werden.

Arbeitsumfeld

Moderne, komfortable Arbeitsräume im Herzen der Schweiz oder anderen europäischen Städten

Sportliche Aktivitäten

Für Berater.innen werden regelmässig Sportveranstaltungen (Lausanne oder Paris Marathon, Skifahren, Schwimmen, Klettern usw.) organisiert.

Teamevents

Regelmässige After-Work-Events, Weihnachtsessen und das E-CUBE-Wochenende – perfekte Gelegenheiten, um den Teamzusammenhalt zu stärken und Kontakte ausserhalb des beruflichen Umfelds zu knüpfen.

Offene Stelle

Alle Stellenangebote anzeigen
  • Lausanne

[Schweiz] – Junior Consultant – Strategieberatung in den Bereichen Energie, Mobilität und Dekarbonisierung

  • CDI
  • Lausanne

[Schweiz] – Praktikum in Strategieberatung (August 2026)

  • Stage
Alle Stellenangebote anzeigen
experience,testimonial,manifesto

Mitarbeiterstimmen

“Was mich dazu bewegt, bei E-CUBE zu bleiben und mich weiterzuentwickeln, sind die Projekte, die Themen, die Erfüllung, die ich hier finde, und der Teamgeist.”

Discover E-CUBE on Welcome to the Jungle LOGO Welcome to the jungle

Thuy-An Nguyen

“Was mich dazu bewegt, bei E-CUBE zu bleiben und mich weiterzuentwickeln, sind die Projekte, die Themen, die Erfüllung, die ich hier finde, und der Teamgeist.”

Initiativbewerbung

    Weitere Informationen

    Entdecken Sie das Unternehmen

    E-CUBE wurde von Strategieberatern gegründet, die ihr Fachwissen einsetzen wollten, um private und öffentliche Wirtschaftsakteure bei der Bewältigung der drei großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu unterstützen: Energie, Mobilität und Dekarbonisierung.

    Entdecken Sie uns→

    Unser Einstellungsprozess

    Der Einstellungsprozess bei E-CUBE dauert in der Regel einen Monat und umfasst Fallstudien, die von realen Projekten inspiriert sind (z. B. Analyse von nachhaltigen Technologien, Marktstrategien), sodass Sie in die Rolle eines.r Beraters.in schlüpfen können.

    Weitere Informationen→

    Unsere Uni-Alumni

    Martin Zaffiro

    Martin Zaffiro

    Senior Business Analyst
    Linkedin