Descriptif du poste
En tant que Junior Consultant chez E-CUBE, vous participerez directement à la réalisation des projets en effectuant les missions suivantes :
- Etudes de marchés : recherche de données, analyses et synthèse
- Modélisations technico-économiques
- Réalisation d’entretiens
- Participation active aux réunions de brainstorm interne à l’équipe projet à laquelle vous appartiendrez
- Benchmarks et analyses stratégiques
- Participation à la rédaction du rapport final
- Participation aux réunions client
Vous travaillerez sur plusieurs projets et diverses problématiques. Pour chaque mission, vous ferez partie d’une équipe d’un à deux consultants et vous serez supervisé(e) par un(e) consultant(e) expérimenté(e) et resterez en étroite interaction avec les autres membres de l’équipe et les clients.
Profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) qu’il nous faut si vous :
- Disposez d’une formation dans une Haute école suisse ou européenne
- Aimez les défis intellectuels et vous avez envie de travailler en équipe
- Etes intéressé par le secteur de l’énergie, de la mobilité ou les enjeux de décarbonation et de transition énergétique
- Souhaitez rejoindre une structure dynamique et jeune qui travaille sur des enjeux clés
- Possédez des capacités d’analyse et de synthèse
- Etes créatif, motivé et avez envie de travailler en équipe
- Maîtrisez l’anglais comme compétence professionnelle (écrit et oral)
- La maîtrise de l’allemand est un plus
Si vous êtes intéressé par des missions orientées data, maîtriser des langages de type Python, R ou VBA est un plus.
Déroulement des entretiens
Le processus de recrutement contient 2 sessions de 1 à 2 entretiens avec des managers et des associés du cabinet. Chaque entretien dure 1 h (au total 3 h d’entretien).
Comptez au moins 3 semaines pour réaliser l’ensemble du processus de recrutement.
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à hr_switzerland@e-cube.com
E-CUBE s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
