Les défis de la Transition Energétique et Environnementale comme impulsion

Notre ambition est claire : intervenir pour nos clients exclusivement sur des sujets stratégiques. Nous sommes convaincus que le succès de la transition énergétique et environnementale se mesure véritablement dans notre capacité à déployer des solutions concrètes et innovantes soutenues par une compréhension nuancée et ciblée des défis à relever.

La priorité numéro 1 de nos collaborateurs est le sens qu’ils peuvent trouver dans leur travail au sein d’E-CUBE : « E-CUBE est un environnement formateur, où l’expérience tire vers le haut d’un point de vue professionnel et intellectuel ».

L’engagement comme socle commun

Notre équipe est unie par la volonté de délivrer un travail de haute qualité : du stagiaire à l’associé, nous pouvons compter sur la mobilisation de toutes et tous. Notre cohésion s’illustre aussi au-delà de nos missions lors des événements d’entreprise ou en dehors de nos murs (engagement dans des associations, transmission de nos connaissances dans des écoles partenaires, labellisation RSE comme Ecovadis et B-Corp).

100% des collaborateurs estiment qu’ils peuvent compter sur leurs collègues et qu’ils fournissent toutes et tous un travail de qualité.

L’épanouissement comme conviction

C’est parce que nous reconnaissons l’importance de la flexibilité et du bien-être que nous mettons un point d’honneur à cultiver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle : nous sommes libres d’organiser notre temps de travail.

La reconnaissance individuelle et collective passe aussi par le salaire : nous accordons une importance particulière à ce que nous soyons toutes et tous rémunérés à la hauteur de notre travail grâce à un système de prime individuelle et collective ainsi que des projections de rémunération claires.

Plus de 80% de nos collaborateurs sont satisfaits de leurs responsabilités et montées en compétence.